01人材ネットワーク

最適な人材を選考するために、弊社の広範なグローバルネットワークを活用し、多様な候補者からの選択肢と可能性を提供します。

02豊富な実ビジネスの経験・知見

実ビジネスに関わってきた弊社創業メンバーの豊富な経験と知見を活かし、異文化人材の受け入れに際して、お客様の課題を詳細にヒアリングし、実際の受け入れに向けた準備を共に進めます。これにより、お客様がスムーズに外国人材を受け入れられる環境を整えます。

03サービス

紹介から定着化まで、渡航前学習・訓練から入社後のサポートまで、言語や文化の壁を一つ一つ解決し、『定着率』を高めるためのサービスを一気通貫で提供します。これにより、企業と外国人材の双方にとって持続可能な雇用関係を築くことができます。

04顧客目線

初めて異なる文化の人材を採用する際は、短期間での離職リスクなどを考慮し、単なる人材紹介に囚われない様々な協業方法を提案します。お客様の事情を踏まえ、具体的なニーズに合わせた柔軟なサポートを提供することで、最適な人材活用を実現します。