よくある質問

建設業・製造業のお客様に向けて、技術・人文知識・国際業務ビザ人材の紹介、特定技能人材の紹介、建築設備設計・積算、土木設計・積算、外国人採用の内製化コンサルティングを提供しています。人材の紹介にとどまらず、お客様の人手不足という課題に対して多面的な解決手段をご提案します。

特定技能人材のご紹介については、製造業・外食・宿泊・介護・物流など幅広い業界に対応しています。まずはご希望の職種や人数をお聞かせください。

広範なグローバル人材ネットワーク、総合商社出身で海外駐在経験の豊富な創業メンバーによる実ビジネスの知見、そして渡航前の学習・訓練から入社後の定着支援まで一気通貫で行うトータルサポートの3点です。詳しくは「私たちの強み」をご覧ください。

東南アジアの人材を中心にご紹介しています。ベトナムをはじめとする現地の優良な教育機関・送出し機関と提携し、日本での就労を希望する優秀な候補者を厳選しています。

技術・人文知識・国際業務（技人国）は、大学等で学んだ専門知識を活かす業務に就く在留資格で、施工管理や設計といった技術職が対象です。特定技能は、一定の技能水準を満たす人材が現場作業に従事できる在留資格です。GLCrewは両方に対応しており、貴社の職種やご要望に応じて最適な選択肢をご提案します。

はい。渡航前の日本語学習・訓練から、入社後の言語や文化の壁への対応まで継続的に支援します。定着率を高めることを重視しており、企業と外国人材の双方にとって持続可能な雇用関係の構築をお手伝いします。

紹介会社に依存しない採用力を構築する「内製化コンサル」をご用意しています。母集団形成から面接・評価、定着支援までの全プロセスを、社内で自走できる仕組みとして定着させる支援を行います。

日本の設計基準を熟知した海外の設計者チームが、日本人技術責任者の監修のもとで対応します。空調設備・給排水衛生設備・電気設備など、建築設備全般を承っています。海外だからこそ可能な価格と、日本基準に基づいた品質管理体制を両立しています。

はい。すべての構造物に対して、概略設計・詳細設計・施工の各段階での図面を提供しています。設計図書からの躯体工・土工の数量算出にも対応可能です。日本基準を理解する理系大卒で日系ゼネコン勤務経験のある設計責任者を中心としたインハウス体制で対応します。

費用・納期の目安、品質管理体制、契約の進め方など、建築設備設計・積算に特化したご質問は「建築設備設計・積算に関するよくある質問」にまとめています。あわせてご覧ください。

お問い合わせフォームより、現在お困りの内容をお知らせください。人材の採用でお困りなのか、設計・積算のリソースが不足しているのかによってご提案の内容が変わりますので、まずは課題を詳しくヒアリングさせていただきます。

もちろんです。お客様の課題を詳細にうかがったうえで、人材の紹介にとらわれない多様な協業方法をご提案します。まずはお気軽にご相談ください。