製造業に特化した
外国人採用の総合支援
当社は「製造業」に特化し、
以下の領域を ワンストップ で提供しています。
こんなお悩みありませんか？
- とにかく人が足りない
- 外国人を採ったがすぐ辞める
- 特定技能制度が複雑で分からない
- 技術者採用が難しい
- 海外から直接採用したいが仕組みがない
- 外国人採用を“自前化”したい
提供サービス
01技術・人文知識・国際業務ビザ人材の紹介
• 技術職（機械・電気・化学・品質管理 など）
• 生産管理・工程管理
• 貿易・海外営業・購買
• 企画・管理部門・本社機能
国内外のネットワークを駆使し、ミスマッチのない精度の高い人材をご紹介いたします。
02特定技能人材の提供（製造業・外食・宿泊・介護・物流など対応）
• 事前スクリーニング
• 技能測定試験・日本語試験対策
• 監理・支援体制の構築
• 面接・来日・入社手続きまで一貫サポート
製造ラインの即戦力から、現場リーダー候補まで幅広く対応。
03他社との差別化：外国人採用の“内製化コンサルティング”
これは競合にはない、当社独自の価値です。
• 外国人採用の仕組みを「社内に作る」
• 面接手法・評価制度・育成プロセスの構築
• 母集団形成～面談～定着まで、社内で自走できる状態にする
• 外国人が辞めない現場づくり・コミュニケーション指導
• 1年以内に「自社完結の採用体制」を目指します
“紹介に依存しない採用力” をつくるための本格支援です。
実績紹介
① 日本を代表する金属・素材メーカーグループ
• 従業員 5,000名超の大手メーカー
• 外国人エンジニア採用～配属～定着まで一括支援
• リーダー候補人材の採用に成功
• 工場の「外国人比率向上」と「離職率改善」に寄与
→業界トップクラスの技術集団の外国人人材活用を実現。
② 全国展開する大手食品製造グループ
• 日配食品・中食を扱う工場
• 高度海外人材の導入プロジェクトを支援
• 現場の離職率の高さ・即戦力不足を解消
• ライン作業者からリーダー候補まで広く受け入れ成功
→「24時間稼働の生産ラインの人手不足」を構造的に改善。
当社の強み
技人国～特定技能まで“全種類のビザ”に対応可能
製造・物流・食品・サービス系の企業が“職種によって必要なビザが違う”という悩みを一気に解決。
在留外国人 × 海外現地 × 内製化 の三本柱で支援
単なる人材紹介とは異なり、採用・教育・定着・制度づくりまでカバーできるため企業の人手不足を“根本解決”できます。
現場理解 × 法務 × 多文化マネジメントのプロフェッショナルチーム
製造ライン・工場運営・人事・ビザのプロがチームでサポート。現場の課題・文化摩擦まで踏み込んで改善します。
最後に
製造業の現場は、“本気で人がいない” 時代に突入しました。
当社は、単なる「人材紹介会社」ではありません。
採用の仕組みをつくり、人材を定着させ、企業の未来の人材戦略までつくる“外国人採用の総合パートナー” として伴走します。
ご相談・お問い合わせ
メールにてお気軽にご連絡ください。