こんなお悩みありませんか?
- 求人募集をしても応募がなされない。
- せっかく採用してもすぐ辞めてしまう。
- 資格保有技術者が高齢化傾向にあり、将来が心配。
- 若手人材の定着率が低い。
- 求人要件に合致する人材が見つからない。
私たちにお任せください!
経験と実績から、人材募集、選考、渡航前教育、受入、定着までをトータルでお任せいただけます!
当社グループ株式会社IKIGAIは国内ハイクラス人材の人材紹介業を実績あり。
GLCrewが選ばれる理由
建設業界専門
建設業界に特化しているため、専門性と業界理解が深いアドバイザーが、企業様と求職者様を適切にマッチングします。
異文化対応のプロフェッショナル
海外の実ビジネス経験豊富な創業メンバーが、お客様の課題を詳細にヒアリングし、異文化人材受け入れ準備をサポートします。
完全成功報酬型
採用できなければ費用は完全無料。採用課金型の完全成功報酬型のため、採用できずに費用だけが掛かるというリスクがありません。
全国・あらゆる職種に対応
全国・あらゆる職種に対応
ご採用の流れ
事前手続き
① ニーズのお伺い
弊社にて受入企業のニーズをお伺いします。
- 担当
- 企業様・弊社
② 人材採用コンサルティング契約書の締結
人材採用の相談と紹介にあたっての受入企業様と弊社の取り決め内容を記したご契約書です。
- 担当
- 企業様・弊社
- 必要書類·手続き
- 人材採用コンサルティング契約書
企業の募集と人材の募集
③ 人材採用コンサルティング依頼書の記入
人材採用コンサルティング依頼書に採用の要望・採用要件詳細をお知らせください。
- 担当
- 企業様・弊社
- 必要書類·手続き
- 人材採用コンサルティング依頼書
④ 人材に対する企業様説明会
面接会に応募する人材を募集するため、受入企業様の説明会を開催いたします。
- 担当
- 企業様・人材
- 必要書類·手続き
- 受入企業様プレゼン資料·動画
選考と内定・雇用契約
⑤ 面接·選考会
企業様にて直接候補者と面接いただき、最終選考をしていただきます。
- 担当
- 企業様・人材
- 必要書類·手続き
- 応募人材の履歴書
⑥ 内定通知書の発行·人材による入社承諾書への署名
最終選考後、決定された内定者宛の内定通知書の発行を企業様にお願いいたします。内定者は内定通知から24時間以内に入社可否を決め、入社する場合は入社承諾書に署名して企業様に提出します。
- 担当
- 企業様・人材
- 必要書類·手続き
- 内定通知書/入社承諾書
⑦ 雇用契約書の締結
企業様と内定者にて雇用契約の締結頂きます。
- 担当
- 企業様・人材
- 必要書類·手続き
- 雇用契約書
入国手続き
⑧ 在留資格申請
在留資格申請書類を作成し、入国管理局に申請します。弊社が手続きを代行します。
- 担当
- 企業様
- 必要書類·手続き
- 申請書類一式(申請から認定まで1-3か月)
⑨ ビザ申請
弊社にて、必要なビザ申請を代行します。
- 担当
- 人材
- 必要書類·手続き
- 在留資格認定証明書(申請から発給まで:約2週間)
⑩ 内定者の入国
- 担当
- 企業様・人材
- 必要書類·手続き
- 送迎(空港)
ご相談・お問い合わせ
サービスに関するご相談やお問い合わせは、
メールにてお気軽にご連絡ください。
メールにてお気軽にご連絡ください。