日本国内および国際的な人材紹介を専門としており、多様な背景を持つ才能を提供しています。日本人材と海外人材の双方を活用することで、企業の多様性を強化し、グローバルなビジネス環境での競争力を高めます。厳選された候補者を通じて、専門技術や独自の視点をもたらし、クライアント企業の持続的な成長とイノベーションを支援します。

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言語の壁や文化の違いによる問題を一つ一つ解決していくために、定期的な面談を実施し、職場や日常生活、社会生活上の悩みを把握し、共生に向けた施策を検討し、実施します。在留手続き、医療、福祉、出産・子育て・子どもの教育等、生活に関わる様々な事柄について、適切な情報や相談場所に迅速にアクセスできるよう、必要に応じて地方公共団体との橋渡し役を果たします。

多くの不動産業者が外国人の入居に対して慎重であるため、選択肢が限られます。また、保証人が必要な場合も多く、外国人が適切な保証人を見つけるのは困難です。外国人が安心して住める環境を提供するために、お客様および関係する行政機関と連携して住宅探しをサポートします。また、継続した日本語学習や医療対応など生活全般のサポートをし、スムースな生活適応を支援します。

お客様のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供します。人材紹介だけでなく、業務委託（BPO）サービスを組み合わせることで、柔軟かつ効率的な人材活用をサポートします。お客様が直接のコミュニケーションを通じて仕様変更にも柔軟に対応可能です。基礎作業をアウトソーシングした後に人材を紹介するハイブリッド手法も提案可能です。

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異文化人材の受け入れ判断をする前に、対象国の候補者のインターンシップから始めるという選択肢もございます。インターンシップは、候補者が異文化で働くという決断をする前のテスト期間となり、本人にとっても重要な事前プロセスとなりますが、お客様としても、実際の業務を通じて候補者のスキルや適性を見極めることができ、ミスマッチを防ぐことができます